Системная работа по привлечению молодежи в науку обеспечила 15%-й рост количества ученых в Росатоме

Об этом рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» (АО «Наука и инновации») Екатерина Рахманкина на встрече представителей научного сообщества и руководителей предприятий Госкорпорации «Росатом» со студентами и молодыми специалистами предприятий атомной отрасли. Мероприятие состоялось 7 октября в Нижнем Новгороде в новом культурно-просветительском центре – Академии «Маяк» имени А.Д. Сахарова.
Участники обсудили инструменты привлечения молодежи в науку, востребованность ключевых отраслей отечественной промышленности в молодых научных кадрах и возможности развития научной карьеры в крупных корпорациях.
Екатерина Рахманкина, отвечая на вопрос модератора о том, нужны ли Росатому молодые ученые, подчеркнула, что сегодня атомная отрасль выполняет ряд важных для научно-технологического развития страны программ и проектов, которые имеют очень широкую перспективу и достаточно дальний горизонт реализации. Это комплексная программа развития атомной науки, техники и технологий в РФ (КП РТТН), проекты, связанные с деятельностью Национального центра физики и математики в Сарове и другие.
«Осмысленность деятельности, ее результат и полезность являются одним из важных мотиваторов для выбора направления работы молодыми учеными. В Росатоме количество молодых ученых, и вообще ученых, за последние четыре года выросло в среднем на 15%. Это произошло именно потому, что в корпорации появились крупные научные программы. Каждый год добавляется какое-то количество заказов на исследования и разработку новых материалов или технологий, соответственно, добавляются новые задачи, которые предстоит решать ученым. Приходя в вузы или осуществляя набор специалистов на рынке труда, мы совершенно четко понимаем, на какие конкретные задачи их берем и до какого времени они у нас будут обеспечены занятостью», – отметила Екатерина Рахманкина.
Она также рассказала, что в Росатоме молодым ученым обеспечен высокий уровень социальной поддержки, включая конкурентоспособную заработную плату, жилищную программу, а также добровольное медицинское страхование. По ее словам, в течение последних нескольких лет в научном дивизионе атомной отрасли ведется регулярный мониторинг привлечения молодежи, их социальной обеспеченности, а также уровня зарплат по ключевым научным и техническим специальностям.
«Проблема привлечения талантливых молодых специалистов в науку существует не только в России, она есть во всех странах. Молодежь уходит в IT и бизнес-структуры. Несмотря на это, процент молодежи в научных институтах Росатома за последние годы существенно вырос – с 21% в 2017 году до 36% в 2022 г. Сегодня в Северной Америке и Европе, например, хорошим показателем считается 25%. Наш показатель существенно выше и соизмерим с китайскими компаниями, демонстрирующими довольно агрессивную политику привлечения в науку, в том числе западных ученых – это выражается в огромном количестве грантов и фондов для талантливой молодежи. Нам удалось выйти на высокий мировой уровень благодаря сложной и системной кадровой работе», – отметила руководитель.
По ее мнению, на выбор молодежи в карьерных предпочтениях влияют множество различных факторов, задача научных организаций – сформировать предложение, от которого сложно будет отказаться. Как считает Екатерина, наука является уникальной сферой для развития творческого потенциала, воплощения самых амбициозных идей, старт карьеры в науке – отличный задел для дальнейшего профессионального развития.
В дискуссии также приняли участие академик Российской академии наук (РАН) Александр Сергеев, ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева Сергей Дмитриев и главный конструктор РФЯЦ-ВНИИЭФ Олег Москалев.
Предыдущая запись
Первый замглавы Росатома Локшин награжден Орденом Александра Невского
Следующая запись
Росатом планирует занять своим ПО до 30% рынков дружественных стран к 2030 году

Нововоронежский проект признан лучшим в номинации конкурса «Добронежец»

В Воронеже наградили победителей Х областного конкурса «Премия общественно-государственного признания “Добронежец”», который проводит Автономная некоммерческая организация «Ресурсный центр поддержки некоммерческих организаций Воронежской области “Воронежский Дом НКО”» при поддержке Правительства Воронежской области. Конкурс направлен на признание заслуг граждан, местных сообществ, организаций…

Рынок интернета вещей в РФ к 2033 году вырастет до 350 млрд рублей – исследование

Российский рынок IoТ (internet of things, интернета вещей) может вырасти к концу 2032 года до 350 млрд руб., увеличившись за 10 лет более чем вдвое. Наиболее развивающимися сегментами рынка станут ЖКХ, «умные»  жилые комплексы (недвижимость), к такому выводу пришли аналитики…

Команда наблюдателей от МАГАТЭ сменилась на Запорожской АЭС

Очередная ротация специалистов МАГАТЭ прошла на Запорожской АЭС, сообщили представители станции. «Сегодня на Запорожской АЭС состоялась очередная ротация наблюдателей миссии Международного агентства по атомной энергии. И их задача, как и прежде — наблюдение и оценка состояния безопасности станции, как эксплуатационной,…